Zapraszamy do lektury najnowszego raportu z wiosennej edycji Targów Pracy Szczecin 2025 – ciekawego materiału opracowanego we współpracy z zespołem badawczym Uniwersytetu Szczecińskiego pod kierunkiem dr Kamili Słupińskiej i dr Marcina Janowskiego. Nasza wieloletnia kooperacja z US dostarcza zarówno nam, organizatorom Targów Pracy, jak i wystawcom cennych wniosków i inspiracji do ciągłego udoskonalania wydarzenia. Raport bazuje na aż 570 zebranych ankietach wśród uczestników, co daje szeroką i reprezentatywną perspektywę na potrzeby rynku pracy .
Kilka najciekawszych informacji z raportu:
- Profil uczestników: Równowaga płci – 50 % kobiet, 45 % mężczyzn, a 5 % respondentów wskazało inną tożsamość bądź anonimowość. W porównaniu z poprzednią edycją zaobserwowano wzrost udziału osób młodych (18–24 lata) oraz seniorów, co potwierdza rosnące zainteresowanie Targami różnych grup wiekowych.
- Kanały komunikacji: Tradycyjny fanpage na Facebooku nadal utrzymuje się na czele źródeł informacji, jednak coraz więcej osób dowiaduje się o Targach od znajomych (37,5%), a 3,1% korzystało nawet z podpowiedzi GPT przy poszukiwaniu szczegółów wydarzenia.
- Oczekiwania wobec wystawców: Blisko 80% badanych zaznaczyło, że kluczowe jest dla nich prezentowanie aktualnych ofert pracy w formie umożliwiającej samodzielne przejrzenie oraz dostęp do rozmowy z przedstawicielem firmy. Uczestnicy podkreślali też wagę znajomości języków obcych przez rekruterów – 55,9% uznało ten aspekt za ważny lub bardzo ważny.
- Preferowane formy pracy i benefity: Najbardziej cenionym pozapłacowym aspektem jest możliwość rozwoju i szkoleń (82,1%), a za najważniejsze uznawane są także możliwość awansu (72,5%) oraz elastyczny czas pracy (70,8%) . Coraz większą rolę odgrywają też miękkie benefity wpływające na atmosferę w miejscu pracy.
- Rola sztucznej inteligencji: Po raz pierwszy w badaniu uwzględniono moduł dotyczący wykorzystania AI. Okazało się, że 11% uczestników nie wie, czym jest AI, a jednocześnie 45,5% korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji w edukacji, a 44% używa ich jako alternatywnego źródła informacji.
Pełen raport dostępny jest [tutaj]. Zachęcamy do pobrania i zapoznania się ze szczegółowymi analizami.
