Archiwum kategorii: Uncategorized

90 uczestników, muzyka, konkursy, wspólne biesiadowanie i przede wszystkim mnóstwo okazji do rozmów i integracji. 23 października 2026 roku w Hubertówce w Raduniu odbyły się „Andrzejki leśnych skrzatów” – inicjatywa Gminnej Rady Seniorów przy Gminie Gryfice, której realizację wsparliśmy w ramach naszego projektu kwotą 4 000 zł.

To kolejny przykład tego, jak pomysły wypracowywane podczas projektowych spotkań i warsztatów mogą przełożyć się na konkretne działania skierowane do lokalnej społeczności senioralnej. „Andrzejki leśnych skrzatów” zgromadziły aż 90 seniorek i seniorów z terenu gminy Gryfice – zarówno osoby działające w organizacjach i stowarzyszeniach senioralnych, jak i osoby niezrzeszone.

Integracja przede wszystkim

Główną ideą wydarzenia było stworzenie przestrzeni do spotkania, rozmowy i wspólnego spędzenia czasu. Organizatorzy chcieli w ten sposób przeciwdziałać samotności i wykluczeniu społecznemu osób starszych, wzmacniać lokalne więzi, zachęcać seniorów do aktywności oraz tworzyć okazje do nawiązywania nowych znajomości.

Program przygotowano tak, aby połączyć różne formy aktywności – muzykę, ruch, zabawę, konkursy i wspólne biesiadowanie.

O oprawę muzyczną zadbał DJ „Przemo”, a parkiet szybko wypełnił się uczestnikami bawiącymi się przy znanych i lubianych utworach. Szczególnego charakteru spotkaniu nadały przygotowane przez seniorów stroje nawiązujące do motywu „leśnych skrzatów”. Kreatywność uczestników zdecydowanie dała o sobie znać – pojawiły się pomysłowe kreacje i liczne jesienne akcenty.

Konkursy, zabawa i wspólne ognisko

W programie znalazły się również konkursy i zabawy integracyjne. Seniorzy rywalizowali m.in. w konkursie tańca z balonikiem, sprawdzali swoją wiedzę i odpowiadali na pytania losowane z przygotowanego „kapelusza”. Nie zabrakło nagród, ale przede wszystkim – śmiechu i dobrej zabawy.

Ważnym elementem spotkania było również wspólne biesiadowanie. Na uczestników czekały ciepłe i zimne napoje, słodki poczęstunek, grochówka, pieczywo ze smalcem i kiszonymi ogórkami. Było też ognisko, przy którym seniorzy wspólnie piekli kiełbaski.

Organizatorzy zadbali również o komfort uczestników, zapewniając transport autokarowy z Gryfic do Hubertówki w Raduniu oraz bezpieczny powrót po zakończeniu wydarzenia.

W spotkaniu uczestniczyły także przedstawicielki lokalnego samorządu – Zastępca Burmistrza Gminy Gryfice Olga Bujanowska oraz Sekretarz Gminy Gryfice Luiza Kowalska. Gminną Radę Seniorów reprezentowała m.in. Teresa Domagalska – Zastępca Przewodniczącego Rady i jej opiekun.

Od pomysłu do działania

Dla naszego projektu szczególnie ważny jest fakt, że inicjatywa nie była działaniem „przygotowanym dla seniorów”, ale przedsięwzięciem, za którym stali sami przedstawiciele środowiska senioralnego.

Jednym z założeń projektu „Rady Seniorów – wzmacniamy głos starszego pokolenia” jest bowiem nie tylko rozwijanie kompetencji członków rad seniorów, lecz również stworzenie im możliwości praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy. Każda z uczestniczących w projekcie rad może zaplanować i zrealizować własną inicjatywę odpowiadającą na potrzeby seniorów w swojej gminie.

Na realizację „Andrzejek leśnych skrzatów” przeznaczyliśmy 4 000 zł.

90 uczestników i dużo więcej niż dobra zabawa

Choć wydarzenie miało lekki, integracyjny charakter, jego znaczenie było znacznie szersze. Takie spotkania pomagają przełamywać izolację, dają możliwość wyjścia z domu, poznania nowych osób i podtrzymywania istniejących relacji. Wzmacniają również poczucie przynależności do lokalnej społeczności i pokazują, że seniorzy mogą być aktywnymi inicjatorami działań w swoich miejscowościach.

Frekwencja oraz zaangażowanie uczestników w przygotowanie strojów, konkursy i wspólną zabawę najlepiej potwierdzają, że tego rodzaju inicjatywy są potrzebne.

Gratulujemy Gminnej Radzie Seniorów przy Gminie Gryfice udanej realizacji przedsięwzięcia i cieszymy się, że dzięki wsparciu naszego projektu kolejny pomysł seniorów mógł zostać zamieniony w konkretne lokalne działanie.

Projekt „Rady Seniorów – wzmacniamy głos starszego pokolenia” realizowany jest przez Polską Fundację Społeczeństwa Przedsiębiorczego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.

70 firm i instytucji, kilka tysięcy odwiedzających, co najmniej 500 osób korzystających z bezpłatnego doradztwa oraz 190 profesjonalnych sesji fotograficznych do CV. Tak w liczbach przedstawia się 26. edycja Targów Pracy Szczecin, która odbyła się 21 października 2026 roku w Enea Arenie. Wydarzenie organizowane przez Polską Fundację Społeczeństwa Przedsiębiorczego po raz kolejny zgromadziło międzynarodowe koncerny, krajowych liderów rynku, regionalnych pracodawców oraz osoby poszukujące zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego.

Przez sześć godzin Enea Arena była miejscem intensywnych rozmów rekrutacyjnych, wymiany doświadczeń i nawiązywania kontaktów zawodowych. Wśród odwiedzających znaleźli się zarówno studenci i absolwenci rozpoczynający swoją karierę, jak i doświadczeni pracownicy rozważający zmianę zatrudnienia, osoby poszukujące pracy oraz zainteresowane zdobywaniem nowych kompetencji.

Targi Pracy Szczecin od ponad dwóch dekad tworzą przestrzeń bezpośrednich spotkań kandydatów z pracodawcami. Ich kolejne edycje przyciągają firmy z różnych sektorów gospodarki, instytucje publiczne i organizacje wspierające rozwój zawodowy mieszkańców Pomorza Zachodniego.

Globalne marki i regionalni pracodawcy w jednym miejscu

Tegoroczna edycja potwierdziła silną pozycję Targów Pracy Szczecin wśród wydarzeń rekrutacyjnych w regionie. W gronie 70 wystawców znalazły się zarówno międzynarodowe koncerny, jak i krajowe oraz lokalne przedsiębiorstwa.

Swoje możliwości zatrudnienia i rozwoju zawodowego prezentowały m.in. Tesla (Gigafactory Berlin-Brandenburg), Bosch, DPD, ORLEN Paliwa, Bank Millennium, Vestas, PORR, Lidl, AUTODOC oraz Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście.

Nie zabrakło również przedstawicieli sektora małych i średnich przedsiębiorstw, agencji zatrudnienia, służb oraz instytucji wspierających rynek pracy.

Tak szeroka reprezentacja pracodawców umożliwiła odwiedzającym poznanie ofert z wielu branż – od przemysłu, energetyki i logistyki, przez handel i usługi, po sektor finansowy i administrację publiczną.

Rosnące zainteresowanie renomowanych pracodawców jest również efektem wieloletniego, konsekwentnego budowania marki Targów Pracy Szczecin.

Kiedy ponad 20 lat temu rozpoczynaliśmy tę inicjatywę, trudno było przewidzieć, jak dużą skalę osiągnie. Dzisiaj, podczas 26. edycji, gościmy firmy rozpoznawalne na całym świecie, krajowych liderów rynku i przedsiębiorstwa silnie związane z Pomorzem Zachodnim. To pokazuje, że udało nam się stworzyć markę, która budzi zaufanie i jest postrzegana przez pracodawców jako wartościowa przestrzeń do rekrutacji i budowania relacji z kandydatami. Nie jest to jednak efekt jednego wydarzenia, ale ponad dwóch dekad konsekwentnej pracy, rozwijania współpracy i dbania o jakość każdej kolejnej edycji – podkreśla Maciej Patynowski, prezes Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego i główny organizator Targów Pracy Szczecin.

Ponad 500 osób skorzystało z bezpłatnego wsparcia ekspertów

Targi Pracy Szczecin to jednak znacznie więcej niż prezentacja ofert zatrudnienia.

Jednym z ważniejszych elementów wydarzenia była rozbudowana część doradcza, w której uczestnicy mogli uzyskać indywidualne wsparcie specjalistów zajmujących się rekrutacją, rozwojem kariery i funkcjonowaniem na rynku pracy.

Co najmniej 500 osób skorzystało podczas wydarzenia z różnego rodzaju bezpłatnych konsultacji, porad i usług wspierających rozwój zawodowy.

Odwiedzający mogli uzyskać pomoc m.in. w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, planowaniu ścieżki kariery, rozpoznawaniu predyspozycji zawodowych, przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej oraz poznaniu zagadnień związanych z prawem pracy.

Dużym zainteresowaniem ponownie cieszył się CV Foto Punkt, w którym profesjonalny fotograf wykonywał bezpłatne zdjęcia przeznaczone do dokumentów aplikacyjnych i profili zawodowych.

Podczas tegorocznej edycji z możliwości wykonania profesjonalnej sesji fotograficznej skorzystało 190 osób.

To jedna z usług, które organizatorzy konsekwentnie rozwijają, odpowiadając na potrzeby uczestników i pomagając im lepiej przygotować się do kontaktu z potencjalnymi pracodawcami.

Wiedza, kompetencje i inspiracje zawodowe

Ważnym elementem programu była także konferencja towarzysząca targom. W jej ramach odbyło się 10 wystąpień eksperckich i prezentacji pracodawców, poświęconych aktualnym zagadnieniom rynku pracy.

Uczestnicy mogli dowiedzieć się m.in., jak rozpoznawać i prezentować własne kompetencje, skuteczniej przygotować się do rekrutacji, świadomie budować swój wizerunek zawodowy oraz poznawać możliwości rozwoju oferowane przez poszczególne przedsiębiorstwa.

Połączenie części wystawienniczej, doradczej i konferencyjnej sprawia, że Targi Pracy Szczecin są nie tylko miejscem spotkań z pracodawcami, ale również przestrzenią zdobywania wiedzy i praktycznych umiejętności.

26 edycji – marka zbudowana na współpracy i zaufaniu

Ponad 20-letnia historia Targów Pracy Szczecin to również historia współpracy wielu środowisk – przedsiębiorców, instytucji publicznych, ekspertów, organizacji społecznych, partnerów medialnych i wolontariuszy.

Z edycji na edycję wydarzenie rozwija swoją ofertę, odpowiadając na zmieniające się potrzeby pracodawców i kandydatów. Jednocześnie niezmienny pozostaje jego podstawowy cel – ułatwianie bezpośredniego kontaktu między osobami poszukującymi pracy a firmami, które potrzebują pracowników.

Za każdym takim wydarzeniem stoi ogrom pracy wielu ludzi, którego na pierwszy rzut oka nie widać. Dlatego po zakończeniu 26. edycji odczuwamy nie tylko satysfakcję z jej skali, ale przede wszystkim wdzięczność wobec całego zespołu, współpracowników, wolontariuszy, wystawców i partnerów. To dzięki ich zaangażowaniu możemy konsekwentnie rozwijać Targi Pracy Szczecin. Największą wartością pozostaje jednak to, co dzieje się pomiędzy ludźmi – rozmowy, nowe kontakty i szanse zawodowe. Mam nadzieję, że wiele spotkań z tegorocznej edycji przełoży się na konkretne zatrudnienia. Właśnie wtedy nasza praca przynosi najważniejsze rezultaty – dodaje Maciej Patynowski.

Kolejny rozdział historii Targów Pracy Szczecin

Sukces kolejnej edycji jest wspólnym osiągnięciem wszystkich środowisk zaangażowanych w jej przygotowanie.

Polska Fundacja Społeczeństwa Przedsiębiorczego składa podziękowania wystawcom, partnerom, patronom medialnym, ekspertom, prelegentom, wolontariuszom i współpracownikom, a także wszystkim osobom, które odwiedziły Enea Arenę 21 października.

26 edycji Targów Pracy Szczecin to dorobek budowany przez ponad dwie dekady. To także zobowiązanie do dalszego rozwijania wydarzenia, które łączy potrzeby regionalnego rynku pracy z możliwościami oferowanymi przez pracodawców z Polski i zagranicy.

Kolejna, 27. edycja Targów Pracy Szczecin planowana jest na 21 kwietnia 2027 roku w Enea Arenie.

Więcej informacji: https://targipracy.szczecin.pl/

Od pomysłu do działania! Samorząd Uczniowski Zespołu Szkół nr 1 im. Stanisława Staszica w Nowogardzie rozpoczyna realizację własnej inicjatywy w ramach naszego nowego projektu „Młodzi mają głos – samorządy uczniowskie w działaniu”. Dzięki wsparciu w wysokości 3000 zł młodzież przekształci szkolne patio w zieloną przestrzeń do odpoczynku, spotkań i integracji.

Młodzież ma pomysł. Teraz czas na realizację!

20 października przedstawiciele samorządu uczniowskiego Zespołu Szkół nr 1 w Nowogardzie uczestniczyli w kolejnym spotkaniu realizowanym w ramach naszego projektu „Młodzi mają głos”. Podczas warsztatów prowadzonych przez Martę Krajniak uczniowie pracowali nad pomysłem na własną inicjatywę, którą będą mogli zrealizować jeszcze w tym roku.

Efektem spotkania jest projekt „Zielony Zakątek – miejsce, które łączy”, zakładający zagospodarowanie szkolnego patio i przekształcenie go w przyjazną przestrzeń dla całej społeczności uczniowskiej.

Na realizację tego przedsięwzięcia samorząd otrzymał do dyspozycji 3000 zł brutto w ramach środków przewidzianych na inicjatywy młodzieżowe.

Szkolne patio przejdzie metamorfozę

Pomysł uczniów zakłada stworzenie miejsca, w którym podczas przerw będzie można odpocząć, porozmawiać ze znajomymi i spędzić czas w otoczeniu zieleni.

W planach znalazły się m.in. przygotowanie drewnianych palet, ich malowanie i zabezpieczenie, zakup kwiatów, roślin i drzewek oraz wspólne prace związane z urządzeniem przestrzeni.

Co istotne, młodzież nie zamierza ograniczać się do zaprojektowania zmian. Uczniowie sami zaangażują się w przygotowanie i realizację przedsięwzięcia, od planowania zakupów i organizacji prac po urządzenie gotowego miejsca.

Samorząd zapowiada, że nowe patio ma powstać do 19 grudnia 2026 roku.

„To nie są już tylko plany – to się naprawdę dzieje!”

Entuzjazmu nie kryją sami uczniowie. Na profilu samorządu uczniowskiego w mediach społecznościowych pojawił się pełen emocji wpis informujący o uzyskaniu wsparcia i rozpoczęciu przygotowań.

„3000 ZŁOTYCH — JEST! PLAN — JEST! MOTYWACJA — JEST! A W PONIEDZIAŁEK RUSZAMY Z ORGANIZACJĄ!”

Młodzież podkreśla również, że udział w projekcie daje jej możliwość realizacji pomysłu, który ma służyć całej społeczności szkolnej.

W swoim wpisie uczniowie podziękowali Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego za wsparcie finansowe i organizacyjne, a także prowadzącej warsztaty Marcie Krajniak za przekazaną wiedzę, wskazówki i motywację do działania.

Samorząd zapowiada ponadto regularne relacjonowanie kolejnych etapów realizacji Zielonego Zakątka w swoich mediach społecznościowych.

Uczymy się samorządności przez działanie

Inicjatywa uczniów z Nowogardu jest przykładem praktycznego wymiaru projektu „Młodzi mają głos – samorządy uczniowskie w działaniu”, realizowanego przez Polską Fundację Społeczeństwa Przedsiębiorczego.

Naszym celem jest wzmacnianie samorządów uczniowskich nie tylko poprzez rozwój kompetencji młodzieżowych liderów, ale przede wszystkim poprzez tworzenie możliwości rzeczywistego wpływu uczniów na życie szkoły.

Dlatego w projekcie łączymy warsztaty, wsparcie animacyjne i środki finansowe na inicjatywy, o których decyduje sama młodzież. Uczniowie uczą się rozpoznawać potrzeby, przygotowywać projekty, planować wydatki, współpracować w zespołach i brać odpowiedzialność za realizację własnych pomysłów.

Zielony Zakątek pokazuje, jak w praktyce może działać samorządność uczniowska – od wspólnego pomysłu, przez decyzję i planowanie, aż po konkretną zmianę w szkolnym otoczeniu.

Trzymamy kciuki za młodzież z Nowogardu i z zainteresowaniem będziemy obserwować postępy prac. Mamy nadzieję, że już w grudniu uczniowie będą mogli korzystać z nowej przestrzeni, którą sami zaprojektowali i współtworzyli.

Jak młodzież ocenia swoje możliwości wpływania na życie szkoły? Czy samorządy uczniowskie skutecznie reprezentują interesy uczniów? Co zachęca młodych ludzi do aktywności, a co ją ogranicza? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań poszukamy w badaniu ankietowym, które rozpoczynamy właśnie w siedmiu szkołach ponadpodstawowych województwa zachodniopomorskiego.

Badanie jest jednym z kluczowych działań projektu „Młodzi mają głos – samorządy uczniowskie w działaniu”, realizowanego przez Polską Fundację Społeczeństwa Przedsiębiorczego w ramach Rządowego Programu Fundusz Młodzieżowy na lata 2022-2033.

Chcemy poznać rzeczywisty głos uczniów

Punktem wyjścia naszego projektu jest przekonanie, że skuteczna samorządność uczniowska powinna opierać się na rozpoznaniu potrzeb całej społeczności szkolnej, a nie wyłącznie opinii najbardziej aktywnych przedstawicieli samorządu.

Dlatego zaplanowaliśmy szerokie badanie ankietowe, którego celem będzie diagnoza sytuacji młodzieży, jej aktywności społecznej, poczucia sprawczości oraz możliwości uczestniczenia w podejmowaniu decyzji dotyczących funkcjonowania szkoły.

Kwestionariusz obejmuje 23 pytania dotyczące m.in.:

• poczucia wpływu uczniów na życie szkoły oraz traktowania ich opinii i pomysłów,
• znajomości i oceny działalności samorządu uczniowskiego,
• doświadczeń związanych z konsultowaniem decyzji szkolnych,
• dotychczasowej aktywności społecznej i obywatelskiej młodzieży,
• barier utrudniających angażowanie się w inicjatywy szkolne,
• potrzeb, oczekiwań i propozycji zmian zgłaszanych przez uczniów,
• umiejętności i form wsparcia potrzebnych do skutecznego działania,
• preferowanych sposobów komunikowania się z młodzieżą.

Zależy nam na poznaniu nie tylko tego, co uczniowie myślą o funkcjonowaniu swoich szkół, ale również tego, co chcieliby w nich zmienić i czy czują, że mają realne możliwości wprowadzania takich zmian.

Co najmniej 60% uczniów każdej szkoły

Badanie zostanie przeprowadzone w siedmiu szkołach uczestniczących w projekcie. Zakładamy, że ankietę wypełni co najmniej 60% uczniów każdej placówki, a łączna liczba odpowiedzi wyniesie minimum 1000.

Ankietyzacja potrwa do 13 listopada 2026 r. i będzie realizowana przy współpracy z dyrekcjami szkół, opiekunami samorządów uczniowskich oraz wychowawcami klas.

Uczniowie będą mogli wypełnić kwestionariusz online, m.in. podczas godzin wychowawczych. Linki i kody QR umożliwiające udział w badaniu zostaną udostępnione bezpośrednio w szkołach objętych projektem.

Udział w ankiecie jest dobrowolny i anonimowy, a jej wypełnienie powinno zająć około 15 minut.

Siedem raportów szkolnych i jedna diagnoza zbiorcza

Za przygotowanie narzędzia badawczego, analizę zgromadzonych danych oraz opracowanie wyników odpowiada zespół badawczy z Uniwersytetu Szczecińskiego.

Efektem badania będzie osiem opracowań diagnostycznych: siedem indywidualnych raportów, po jednym dla każdej szkoły, oraz raport zbiorczy przedstawiający najważniejsze wyniki i wnioski z całego przedsięwzięcia.

Raporty szkolne, których przygotowanie planowane jest na grudzień, zostaną udostępnione samorządom uczniowskim, ich opiekunom oraz dyrekcjom szkół. Pozwolą lepiej zrozumieć potrzeby młodzieży, wskazać najważniejsze obszary wymagające zmian i określić kierunki dalszej aktywności samorządów.

Raport zbiorczy umożliwi natomiast porównanie wyników między placówkami, identyfikację wspólnych problemów i potrzeb oraz sformułowanie szerszych wniosków dotyczących samorządności uczniowskiej.

Od diagnozy potrzeb do konkretnych działań

Badanie nie jest celem samym w sobie. Stanowi pierwszy etap szerszego procesu, którego zadaniem jest zwiększenie sprawczości młodzieży i wzmocnienie roli samorządów uczniowskich.

Wyniki diagnozy zostaną wykorzystane podczas realizacji kolejnych działań projektowych, w tym Akademii Samorządów Uczniowskich oraz Szkolnego Budżetu Obywatelskiego.

Dzięki temu program warsztatów i inicjatywy realizowane przez uczniów będą mogły odpowiadać na rzeczywiste potrzeby poszczególnych społeczności szkolnych.

Chcemy również, aby opracowane raporty stały się praktycznym narzędziem dialogu między uczniami, samorządami uczniowskimi, nauczycielami i dyrekcjami szkół – także po zakończeniu naszego projektu.

Bo skuteczna samorządność uczniowska zaczyna się od słuchania młodzieży, ale jej prawdziwą wartość widać dopiero wtedy, gdy głos uczniów przekłada się na konkretne decyzje i działania.

Polska Fundacja Społeczeństwa Przedsiębiorczego znalazła się w gronie organizacji zaproszonych do drugiego etapu ogólnopolskiego konkursu dotacyjnego Funduszu Społeczeństwa Obywatelskiego EOG. Nasz projekt „Koła Gospodyń Wiejskich liderkami obywatelskiej zmiany” zajął 7. miejsce spośród niemal 250 wniosków w swojej kategorii. To ważny krok w kierunku pozyskania środków na kolejny kompleksowy program wspierający Koła Gospodyń Wiejskich i społeczności wiejskie Pomorza Zachodniego.

15 października 2026 roku ogłoszono wyniki oceny pierwszego etapu konkursu na projekty tematyczne, finansowanego ze środków Funduszu Społeczeństwa Obywatelskiego EOG, wspieranego przez Norwegię, Islandię i Liechtenstein.

Wniosek przygotowany przez naszą Fundację uzyskał bardzo wysoką pozycję w ogólnopolskim rankingu, plasując się na 7. miejscu spośród niemal 250 zgłoszonych projektów w kategorii obejmującej zaangażowanie obywatelskie.

Wynik ten oznacza zakwalifikowanie do drugiego etapu konkursu, w którym organizacje przygotowują pełne wnioski projektowe. Ostateczna decyzja o przyznaniu dofinansowania zapadnie po kolejnej ocenie merytorycznej.

Koła Gospodyń Wiejskich jako liderki lokalnych zmian

Projekt „Koła Gospodyń Wiejskich liderkami obywatelskiej zmiany” zakłada wykorzystanie potencjału KGW do wzmacniania aktywności obywatelskiej i współdecydowania mieszkańców o sprawach ich miejscowości.

Koła Gospodyń Wiejskich od pokoleń odgrywają ważną rolę w podtrzymywaniu lokalnych tradycji, integrowaniu mieszkańców oraz organizowaniu wydarzeń i inicjatyw społecznych. Nasza Fundacja dostrzega jednak możliwość rozwinięcia tej roli o nowe kompetencje związane z prowadzeniem dialogu społecznego, diagnozowaniem lokalnych problemów, angażowaniem mieszkańców oraz współpracą z samorządem.

Nie chodzi przy tym o zmianę charakteru działalności KGW, lecz o wykorzystanie ich doświadczenia, zaufania społecznego i znajomości lokalnych środowisk do inicjowania nowych form zaangażowania obywatelskiego.

20 KGW, 200 społeczników i konkretne działania w zachodniopomorskich wsiach

Projekt planowany na lata 2027-2028 zakłada udział co najmniej 200 osób skupionych wokół 20 Kół Gospodyń Wiejskich z województwa zachodniopomorskiego. Do części działań zapraszani będą również sołtysi, członkowie rad sołeckich, przedstawiciele innych organizacji oraz mieszkańcy.

Wśród najważniejszych przedsięwzięć zaplanowano:

• Akademię KGW – 80 warsztatów, obejmujących łącznie 320 godzin zajęć rozwijających kompetencje obywatelskie, umiejętności komunikacji, współpracy i angażowania mieszkańców.
• 20 partycypacyjnych diagnoz lokalnych – wspólne rozpoznawanie potrzeb, problemów i zasobów poszczególnych miejscowości, z wykorzystaniem autorskiego narzędzia „Barometr wspólnoty i odporności wsi”.
• 20 Wiejskich Kręgów Rozmowy – moderowane debaty mieszkańców dotyczące ważnych spraw lokalnych, zakończone opracowaniem rekomendacji dla sołectw i samorządów.
• 40 inicjatyw obywatelskich – praktyczne przedsięwzięcia przygotowane i realizowane z udziałem mieszkańców, odpowiadające na potrzeby konkretnych społeczności.
• 4 plany odnowy wsi – dokumenty wypracowane w procesach partycypacyjnych, określające lokalne priorytety rozwoju, proponowane działania i odpowiedzialność za ich realizację.
• Kampanię społeczną – cykl sześciu reportaży pokazujących dobre praktyki zaangażowania mieszkańców oraz konkretne efekty współpracy w lokalnych społecznościach.

Istotnym założeniem projektu jest przejście od rozmowy o lokalnych problemach do wspólnego wypracowywania rozwiązań i ich praktycznego wdrażania.

Projekt oparty na diagnozie rzeczywistych potrzeb KGW

Przygotowanie projektu poprzedziło badanie ankietowe przeprowadzone przez naszą Fundację wśród 70 Kół Gospodyń Wiejskich z 39 gmin i 15 powiatów województwa zachodniopomorskiego.

Wyniki wskazały na znaczący, choć nie w pełni wykorzystany potencjał obywatelski tego środowiska.

Aż 81,4% badanych kół uważa, że mogłoby odgrywać większą rolę w rozmowach o przyszłości swojej miejscowości, natomiast 88,6% dostrzega potrzebę zdobycia nowych umiejętności i narzędzi służących angażowaniu mieszkańców.

Jednocześnie 82,9% respondentów wskazało niewielkie zaangażowanie mieszkańców jako istotny problem lokalny.

Właśnie na te potrzeby odpowiada przygotowana przez Fundację koncepcja. Jej celem jest nie tylko podniesienie kompetencji uczestników, ale przede wszystkim stworzenie im możliwości praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy w swoich społecznościach.

Kontynuacja wieloletnich doświadczeń Fundacji

Nowy projekt stanowi rozwinięcie działań, które Polska Fundacja Społeczeństwa Przedsiębiorczego od wielu lat prowadzi na terenach wiejskich Pomorza Zachodniego.

W szczególności wykorzystuje doświadczenia projektów „Koła Gospodyń Wiejskich na rzecz dobra wspólnego”, „Pozytywnie nakręcone Koła Gospodyń Wiejskich”, „Porozumienie KGW Pomorza Zachodniego” oraz „IDEE przez wieś”.

Ten ostatni projekt, realizowany w Różańsku, Rychnowie i Chłopowie, pozwolił przetestować model pracy oparty na diagnozie lokalnej, warsztatach, wspólnym planowaniu i wdrażaniu inicjatyw oddolnych. Został następnie zaprezentowany jako dobra praktyka programu Aktywni Obywatele – Fundusz Regionalny podczas konferencji podsumowującej program w Warszawie.

Obecna koncepcja zakłada przeniesienie sprawdzonych metod do kolejnych miejscowości i ich rozszerzenie o systematyczne rozwijanie kompetencji obywatelskich Kół Gospodyń Wiejskich.

Przed nami drugi etap konkursu

Wysoka pozycja w pierwszym etapie konkursu jest dla Fundacji ważnym osiągnięciem, ale proces ubiegania się o środki jeszcze się nie zakończył.

Obecnie przystępujemy do przygotowania pełnego wniosku projektowego, obejmującego szczegółowy opis działań, rezultatów, harmonogramu i budżetu. Dokument musi zostać złożony do 17 listopada 2026 roku.

Liczymy, że wysoka ocena wniosku wstępnego przełoży się również na pozytywną decyzję w drugim etapie, umożliwiając realizację kolejnego programu rozwijającego aktywność obywatelską i wzmacniającego społeczności wiejskie Pomorza Zachodniego.

O kolejnych etapach konkursu i ewentualnych możliwościach udziału Kół Gospodyń Wiejskich będziemy Was informować na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego.