Archiwum kategorii: Uncategorized

Polska Fundacja Społeczeństwa Przedsiębiorczego przygotowuje koncepcję nowego projektu skierowanego do Kół Gospodyń Wiejskich i społeczności wiejskich Pomorza Zachodniego. Chcemy, aby był to projekt praktyczny, konkretny i dobrze dopasowany do realnych potrzeb KGW. Dlatego zanim przejdziemy do dalszych prac, prosimy koła z naszego regionu o wypełnienie krótkiej ankiety.

LINK DO ANKIETY:
https://forms.gle/UScEwHA4XXkhBNER9

Dlaczego warto wypełnić ankietę?

Wypełnienie ankiety to szansa, aby już na etapie przygotowywania projektu pokazać, czego naprawdę potrzebują Koła Gospodyń Wiejskich.

Interesuje nas m.in.:

• jaką rolę KGW pełnią dziś w swoich miejscowościach,
• z kim najczęściej współpracują,
• jakie mają potrzeby szkoleniowe i organizacyjne,
• czy chcą mocniej angażować mieszkańców w sprawy wsi,
• czy widzą potrzebę tworzenia lub aktualizacji planów odnowy wsi,
• jakie małe inicjatywy mogłyby zostać zrealizowane w ich miejscowościach.

Chcemy zaprojektować działania, które nie będą oderwane od rzeczywistości. Dlatego potrzebujemy głosu tych osób, które na co dzień działają w KGW, organizują wydarzenia, rozmawiają z mieszkańcami, współpracują z sołectwami, OSP, szkołami, świetlicami i lokalnymi instytucjami.

Co może znaleźć się w projekcie?

Na tym etapie prac zakładamy, że projekt mógłby obejmować m.in.:

• warsztaty prowadzone bezpośrednio w miejscowościach,
• wsparcie trenerów i animatorów,
• działania wzmacniające współpracę KGW z sołectwem, OSP i innymi lokalnymi organizacjami,
• pomoc w prowadzeniu rozmów z mieszkańcami,
• wsparcie w tworzeniu lub aktualizacji planów odnowy wsi,
• wizytę studyjną i forum wymiany doświadczeń,
• środki finansowe na małe inicjatywy obywatelskie realizowane w miejscowościach uczestniczących w projekcie.

Zależy nam, aby projekt pokazał KGW w nowej roli: nie tylko jako organizacje pielęgnujące tradycje i przygotowujące wydarzenia, ale także jako lokalne liderki wspólnoty, dialogu i współpracy mieszkańców.

Ankieta jako wstępne zgłoszenie zainteresowania

W ankiecie można także zaznaczyć, czy Wasze KGW byłoby zainteresowane udziałem w projekcie.

Nie jest to jeszcze formalna rekrutacja. Projekt jest obecnie na etapie przygotowania i będzie realizowany pod warunkiem uzyskania dofinansowania. Odpowiedzi z ankiety pozwolą nam jednak lepiej zaplanować działania i skontaktować się z kołami, które już teraz zgłoszą wstępne zainteresowanie.

Ile czasu zajmuje ankieta?

Wypełnienie ankiety zajmie około 10-12 minut. Prosimy o jedną odpowiedź z jednego KGW.

Termin wypełnienia ankiety:
19 czerwca 2026 r.

LINK DO ANKIETY:
https://forms.gle/UScEwHA4XXkhBNER9

Wasze odpowiedzi będą dla nas bardzo ważnym materiałem przy przygotowywaniu projektu. Dzięki nim będziemy mogli lepiej opisać potrzeby KGW, zaplanować konkretne formy wsparcia i pokazać, że Koła Gospodyń Wiejskich mają ogromny potencjał w budowaniu aktywnych, współpracujących i odpornych społeczności wiejskich.

Koła Gospodyń Wiejskich z całego Pomorza Zachodniego mogą już zgłaszać swój udział w VII Turnieju Kół Gospodyń Wiejskich Pomorza Zachodniego „Inwazja Kobiecej Mocy”, który odbędzie się 18 lipca 2026 roku w Różańsku (gmina Dębno).

Wydarzenie od lat przyciąga koła z różnych części regionu, stając się nie tylko okazją do dobrej zabawy i integracji, ale także przestrzenią do prezentacji aktywności, kreatywności oraz społecznego potencjału zachodniopomorskich KGW. Organizatorami turnieju są Koło Gospodyń Wiejskich w Różańsku oraz Polska Fundacja Społeczeństwa Przedsiębiorczego.

Jak podkreśla Justyna Baranowicz z Koła Gospodyń Wiejskich w Różańsku, wydarzenie od początku tworzone jest przez społeczników i dla społeczników.

Inwazja Kobiecej Mocy to wydarzenie, które narodziło się oddolnie z potrzeby integracji i wspólnego działania. Cieszy nas, że z roku na rok przyciąga coraz więcej kół, a uczestniczki wracają do Różańska nie tylko dla rywalizacji, ale przede wszystkim dla atmosfery, nowych znajomości i inspiracji. To pokazuje, jak ogromny potencjał drzemie w kołach gospodyń wiejskich.

Justyna Baranowicz

W poprzednich edycjach w turnieju uczestniczyły dziesiątki drużyn reprezentujących koła z całego województwa zachodniopomorskiego. Sama lista startowa regularnie zapełniała się w bardzo krótkim czasie, dlatego organizatorzy zachęcają do jak najszybszego przesyłania zgłoszeń.

Od kilku lat obserwujemy ogromne zainteresowanie wydarzeniem. Turniej stał się jednym z największych spotkań środowiska KGW w regionie. To nie tylko zawody i konkursy, ale również promocja aktywności obywatelskiej, budowanie współpracy między organizacjami oraz pokazanie, że wieś potrafi być nowoczesna, kreatywna i pełna energii.

Maciej Patynowski, prezes Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego

Podczas tegorocznej edycji nie zabraknie konkurencji turniejowych, atrakcji dla mieszkańców i gości, stoisk wystawienniczych oraz licznych okazji do integracji. Udział w turnieju jest bezpłatny, jednak liczba miejsc jest ograniczona do 40 drużyn. O zakwalifikowaniu decyduje kolejność zgłoszeń.

Formularz zgłoszeniowy dostępny jest pod adresem:

[LINK DO FORMULARZA]

Zachęcamy wszystkie zainteresowane koła do niezwłocznego przesłania zgłoszenia i dołączenia do grona uczestników VII Inwazji Kobiecej Mocy.

29 maja 2026 r. Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą do Prawa oświatowego przepisy dotyczące funkcjonowania spółdzielni uczniowskich. Przed zakończeniem procesu legislacyjnego projekt musi jeszcze zostać rozpatrzony przez Senat i podpisany przez Prezydenta RP, jednak wiele wskazuje na to, że już wkrótce szkoły otrzymają długo oczekiwane i jednoznaczne regulacje w tym zakresie.

To istotna zmiana dla środowiska edukacyjnego. Choć spółdzielnie uczniowskie działają w polskich szkołach od dziesięcioleci, do tej pory brakowało szczegółowych przepisów określających ich status, zasady funkcjonowania czy zakres możliwej działalności. W praktyce szkoły opierały się przede wszystkim na tradycji ruchu spółdzielczego, dobrych praktykach oraz własnych interpretacjach obowiązujących przepisów.

Czym będą mogły zajmować się spółdzielnie uczniowskie?

Zgodnie z uchwalonymi przepisami spółdzielnia uczniowska będzie dobrowolnym zrzeszeniem uczniów działającym przy szkole lub placówce oświatowej. Jej celem będzie nie tylko popularyzacja wiedzy o spółdzielczości, ale również rozwijanie przedsiębiorczości, odpowiedzialności, gospodarności oraz umiejętności współpracy.

Nowe przepisy przewidują możliwość prowadzenia przez spółdzielnie działalności usługowej, handlowej i wytwórczej na rzecz szkoły oraz uczniów. Będą one mogły również realizować działania społeczno-kulturalne, edukacyjne i promocyjne skierowane do społeczności szkolnej i lokalnej.

Jednocześnie ustawodawca wyraźnie wskazał, że działalność spółdzielni uczniowskich nie będzie działalnością gospodarczą w rozumieniu przepisów prawa przedsiębiorców. Ma to uprościć ich funkcjonowanie i usunąć wiele wątpliwości, które pojawiały się dotychczas.

Nauka przez praktykę

W czasach, gdy coraz więcej mówi się o potrzebie rozwijania kompetencji przyszłości, spółdzielnie uczniowskie mogą stać się jednym z najbardziej praktycznych narzędzi edukacyjnych dostępnych w szkołach.

Prowadzenie wspólnego przedsięwzięcia wymaga bowiem planowania działań, podziału obowiązków, odpowiedzialności za podejmowane decyzje, współpracy w grupie, zarządzania środkami finansowymi czy kontaktów z odbiorcami. Są to kompetencje niezwykle przydatne zarówno w życiu zawodowym, jak i społecznym.

Dlatego właśnie przedsiębiorczość warto rozumieć szerzej niż tylko jako zakładanie i prowadzenie firmy. To przede wszystkim postawa życiowa oparta na inicjatywie, samodzielności, kreatywności oraz gotowości do działania na rzecz własnego rozwoju i dobra wspólnego.

Temat bliski Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego

Dla Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego jest to szczególnie ważny kierunek zmian.

Już ponad dekadę temu nasza Fundacja realizowała projekty edukacyjne promujące przedsiębiorczość społeczną oraz ideę spółdzielczości uczniowskiej w szkołach („Nasza pierwsza spółdzielnia„, „Przedsiębiorczość społeczna. Lubię to!„). Od wielu lat konsekwentnie wspieramy działania rozwijające przedsiębiorcze postawy, pokazując, że przedsiębiorczość nie jest wyłącznie zagadnieniem ekonomicznym, ale ważnym elementem aktywności obywatelskiej i społecznej.

Dlatego z dużym zainteresowaniem śledzimy postępy prac legislacyjnych. Równolegle prowadzimy prace koncepcyjne nad przyszłymi działaniami, które mogłyby zostać skierowane do szkół z Pomorza Zachodniego. Widzimy w nowych regulacjach szansę na stworzenie nowoczesnych programów edukacyjnych, pozwalających młodym ludziom zdobywać praktyczne doświadczenia związane z przedsiębiorczością, współpracą i aktywnością społeczną.

Nowe możliwości dla szkół i uczniów

Jeżeli proces legislacyjny zakończy się zgodnie z obecnym harmonogramem, szkoły już wkrótce otrzymają narzędzia prawne pozwalające na rozwijanie spółdzielczości uczniowskiej w bardziej uporządkowany i bezpieczny sposób.

Może to być początek nowego etapu w edukacji przedsiębiorczości w Polsce – etapu, w którym uczniowie będą zdobywać wiedzę nie tylko podczas lekcji, ale również poprzez realne działania realizowane wspólnie z rówieśnikami na rzecz swojej szkoły i lokalnej społeczności.

Jak zmieniają się oczekiwania osób poszukujących pracy? Jakie bariery utrudniają wejście na rynek pracy? Czy sztuczna inteligencja staje się już codziennym narzędziem kandydatów? Odpowiedzi na te pytania przynosi najnowsze badanie przeprowadzone podczas wiosennej edycji Targów Pracy Szczecin 2026. W badaniu udział wzięło 526 uczestników wydarzenia, co pozwoliło uzyskać interesujący obraz potrzeb, oczekiwań i postaw współczesnych kandydatów.

Młodzi nadal dominują

Najliczniejszą grupę uczestników stanowiły osoby w wieku 18-24 lata (37%). Potwierdza to, że Targi Pracy Szczecin pozostają jednym z najważniejszych miejsc spotkania młodych ludzi z pracodawcami.

Jednocześnie wydarzenie przyciąga także osoby już aktywne zawodowo. Co czwarty respondent był osobą pracującą, która rozważa zmianę obecnego miejsca zatrudnienia.

Targi nie tylko dla osób bezrobotnych

Wyniki pokazują wyraźnie, że targi pracy już dawno przestały być wydarzeniem wyłącznie dla osób poszukujących pierwszego zatrudnienia.

W grupach wiekowych 31-39 oraz 40-49 lat najczęściej wskazywanym celem uczestnictwa było znalezienie lepszej pracy niż obecna. Dla wielu osób targi stały się miejscem monitorowania rynku, poznawania nowych pracodawców i poszukiwania kolejnych możliwości rozwoju zawodowego.

Największa przeszkoda? Brak doświadczenia

Podobnie jak w poprzednich latach, największą barierą pozostaje wymagane doświadczenie zawodowe.

Aż 63,5% badanych wskazało ten czynnik jako jedną z głównych przeszkód w znalezieniu zatrudnienia. Ponad połowa respondentów zwraca uwagę również na brak kwalifikacji wymaganych przez pracodawców.

To ważny sygnał dla firm oraz instytucji rynku pracy, że nadal potrzebne są praktyki, staże, programy juniorskie oraz działania wspierające zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych.

Kandydaci oczekują konkretów

Uczestnicy badania bardzo jasno wskazali, czego oczekują od wystawców podczas targów pracy.

Najwyżej oceniono:

• możliwość rozmowy i konsultacji z przedstawicielami firm,
• dostęp do aktualnych ofert pracy,
• przejrzyste przedstawienie warunków zatrudnienia,
• informacje o wynagrodzeniu oraz możliwościach rozwoju.

Coraz większe znaczenie ma jakość komunikacji i możliwość uzyskania indywidualnej porady dopasowanej do własnej sytuacji zawodowej.

Rozwój ważniejszy niż benefity

Najciekawsze wyniki dotyczą oczekiwań wobec przyszłych pracodawców.

Aż 83% respondentów za istotny element zatrudnienia uznało możliwość szkoleń i rozwoju osobistego. Niewiele mniej osób wskazało możliwość awansu zawodowego (76%) oraz elastyczny czas pracy (71%).

Pokazuje to wyraźnie, że współcześni kandydaci coraz częściej patrzą na pracę jako na miejsce rozwoju kompetencji i budowania kariery, a nie wyłącznie źródło wynagrodzenia.

Powrót do pracy stacjonarnej

Jednym z najbardziej zaskakujących wyników badania jest struktura preferowanych form pracy.

49,2% uczestników wskazało pracę stacjonarną jako najbardziej pożądaną formę zatrudnienia. Na drugim miejscu znalazła się praca hybrydowa (38,3%), natomiast pracę wyłącznie zdalną preferuje jedynie 12,5% respondentów.

Wyniki sugerują, że po okresie popularyzacji pracy zdalnej coraz większe znaczenie ponownie zyskują bezpośrednie relacje, współpraca zespołowa i obecność w miejscu pracy.

Sztuczna inteligencja coraz bliżej rynku pracy

Badanie po raz kolejny objęło również temat wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji.

Już 21,8% uczestników aktywnie wykorzystuje AI podczas poszukiwania pracy lub przygotowywania dokumentów aplikacyjnych. Najczęściej są to osoby w wieku 31-39 lat.

Jednocześnie uczestnicy wskazują również na zagrożenia związane z rozwojem nowych technologii. Największe obawy budzi dezinformacja, następnie zastępowanie człowieka przez technologie oraz utrata prywatności i danych osobowych.

Wnioski dla pracodawców

Raport pokazuje, że skuteczna rekrutacja wymaga dziś znacznie więcej niż publikacji samego ogłoszenia.

Kandydaci oczekują jasnych informacji, możliwości rozwoju, przejrzystej komunikacji oraz autentycznego kontaktu z pracodawcą. Coraz większego znaczenia nabierają również działania wspierające osoby rozpoczynające karierę zawodową.

Wyniki badania stanowią cenne źródło wiedzy zarówno dla nas, organizatorów Targów Pracy Szczecin, jak i dla pracodawców, uczelni oraz instytucji rynku pracy, które chcą skuteczniej odpowiadać na potrzeby współczesnych kandydatów.

Autorami raportu są dr Kamila Słupińska i dr Marcin Janowski z Uniwersytetu Szczecińskiego. Dziękujemy również kilkunastoosobowemu zespołowi badawczemu za zebranie materiału do analizy.

[POBIERZ RAPORT Z BADANIA 2026]

Już 18 lipca 2026 roku Różańsko ponownie stanie się miejscem jednej z najbardziej energetycznych i barwnych imprez integrujących środowisko Kół Gospodyń Wiejskich na Pomorzu Zachodnim. Przed nami VII edycja Turnieju KGW „Inwazja Kobiecej Mocy” – wydarzenia, które od lat przyciąga setki mieszkańców, gości z regionu oraz aktywne środowiska społeczne i lokalnych przedsiębiorców.

Wydarzenie odbędzie się na boisku sportowym w Różańsku 18 lipca 2026 roku w godzinach 14:00-19:00.

Turniej to nie tylko rywalizacja około 40 drużyn KGW z całego województwa zachodniopomorskiego, ale również duża przestrzeń integracyjna, rekreacyjna i wystawiennicza. Zapraszamy do współtworzenia wydarzenia wystawców, rękodzielników, lokalne marki, firmy, organizacje społeczne oraz instytucje.

Chcemy, aby „Inwazja Kobiecej Mocy” była miejscem spotkania różnych środowisk – nie tylko KGW, ale także ludzi z pasją, przedsiębiorców, twórców i organizacji działających lokalnie. Zależy nam na żywej, różnorodnej przestrzeni, w której coś się dzieje, inspiruje i przyciąga mieszkańców.

Do udziału zaproszeni są m.in.:

• rękodzielnicy i twórcy lokalni,
• producenci regionalnych wyrobów i żywności,
• firmy i marki kierujące swoją ofertę do mieszkańców i rodzin,
• organizacje pozarządowe,
• animatorzy i atrakcje dla dzieci,
• wystawcy związani ze zdrowiem, urodą i aktywnym stylem życia,
• instytucje publiczne oraz inicjatywy społeczne.

Wydarzenie co roku przyciąga bardzo zaangażowaną publiczność, a obecność wystawców stanowi ważny element całego przedsięwzięcia. To okazja nie tylko do promocji swojej działalności, ale również do bezpośredniego kontaktu z mieszkańcami oraz budowania rozpoznawalności marki w lokalnym środowisku.

„Inwazja Kobiecej Mocy” od kilku lat rozwija się jako wydarzenie łączące integrację społeczną, aktywność obywatelską, promocję lokalnych inicjatyw i dobrą zabawę. W programie tradycyjnie pojawią się widowiskowe konkurencje turniejowe, strefa gastronomiczna, atrakcje dla rodzin oraz bogata część animacyjna.

Liczba miejsc dla wystawców jest ograniczona.

Zgłoszenia oraz szczegóły udziału: 693 581 524 | 502 792 080