Blog

Marshmallow Challenge, czyli budowanie w czasie 18 minut najwyższej wieży z makaronu typu spaghetti… to jedna z metod pracy naszych trenerów. Ale co to ma wspólnego z budowaniem mocnego zespołu!?

Okazuje się, że całkiem sporo! Obserwowanie zespołów podczas pracy może dać świetny materiał do dyskusji po zakończeniu ćwiczenia. Poza podstawowymi pytaniami o największe problemy, sposoby na szukanie rozwiązań lub organizację pracy, można znaleźć wiele analogii do codziennej pracy zespołów…

• Czy uczestnicy zaczęli od jakiegokolwiek planowania, czy od razu rozpoczęli budowę?
• Czy dobrze wykorzystali dostępne zasoby?
• Czy w zespołach wyłonił się lider?
• Jeżeli w zespole pojawiły się różne koncepcje budowy, to w jaki sposób zespół wybrał jeden sposób działania?
• Czy były jakieś konflikty podczas podejmowania decyzji?
• Jak wpływała na nich presja czasu?

Wczoraj na te pytania odpowiadali członkowie Koła Gospodyń Wiejskich “Fregata” w Międzywodziu, z którymi spotkaliśmy się na warsztatach budowania mocnego zespołu. To były zdecydowanie ciekawe i inspirujące zajęcia.

Radni Gminy Dębno (powiat myśliborski) w dniu 27 października JEDNOGŁOŚNIE zagłosowali za przyjęciem “Polityki senioralnej Gminy Dębno”. Tym samym Gmina Dębno dołączyła do elitarnego grona samorządów lokalnych w Polsce, które mogą pochwalić się tego typu dokumentem programowym dedykowanym seniorom, definiującym strategiczne kierunki rozwoju na rzecz poprawy sytuacji osób starszych.

Polityka senioralna Gminy Dębno to owoc naszego projektu “Profesjonalne i zaangażowane rady seniorów”. Dokument bazuje na gruntownej diagnozie sytuacji dębnowskich seniorów a także cyklu wielogodzinnych warsztatów z udziałem Dębnowskiej Rady Seniorów i tutejszych instytucji.

9-miesięczna praca doprowadziła nas do wspólnych wniosków, iż działania społeczności samorządowej Gminy Dębno powinny w najbliższych latach koncentrować się na czterech zasadniczych celach:

• Podniesienie standardu opieki medycznej (w tym np. zwiększenie dostępności usług specjalistycznych)
• Niwelowanie barier architektonicznych (w tym np. dostosowanie infrastruktury miejskiej do potrzeb seniorów, realizacja audytu senioralnego przestrzeni miejskiej)
• Zwiększenie dostępności usług publicznych i wsparcia dla seniorów spoza miasta (w tym np. animacja budowy struktur senioralnych oraz podmiotów wspierających społeczności lokalne, wzmocnienie partycypacji seniorów w debacie publicznej i obiegu treści)
• W miarę możliwości usprawnienie transportu publicznego i dostępności komunikacyjnej (w tym np. działanie na rzecz zwiększenia liczby i standardu połączeń komunikacyjnych z innymi miastami, budowa sieci i praktyki solidarności transportowej w środowisku lokalnym)

Zapoznaj się z dokumentem: “Polityka senioralna Gminy Dębno”

Projekt realizowaliśmy dzięki dotacji z Programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy, który finansowany jest przez Islandię, Lichtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG.

Co zrobić aby seniorom Polsce żyło się lepiej? Jakie działania na rzecz osób starszych powinny podjąć lokalne władze, instytucje czy też organizacje społeczne? Czym w praktyce jest polityka senioralna i jak nią mądrze zarządzać?

28 października wraz z największym szczecińskim portalem informacyjnym wSzczecinie.pl zorganizowaliśmy debatę pt. “STAROŚĆ, TEŻ RADOŚĆ!”, podczas której podjęliśmy tych kilka ważnych kwestii, a także podsumowaliśmy nasz dwuletni projekt “Profesjonalne i zaangażowane Rady Seniorów”.

Obejrzyj debatę na Facebooku

Obejrzyj debatę na YouTube

Gośćmi audycji byli:

• Radosław Kępa – prezes stowarzyszenia “Akademia Wiedzy”, dyrektor zarządzający Szczecińskiej Akademii Seniora, która od 2008 r. organizuje różnorodne aktywności na rzecz seniorów, wiceprzewodniczący Miejskiej Rady Seniorów w Szczecinie
• Inga Kurek-Baranowska – kierownik zespołu ds. upowszechniania kultury w Dom Kultury Słowianin, organizatorka i realizatorka różnorodnych wydarzeń kulturalnych, także dla seniorów.
• Sławomir Doburzyński – doktor nauk społecznych, autor książek z dziedziny rozwoju regionalnego, publicysta. Autor i współautor dokumentów strategicznych i koncepcji rozwoju, autor strategii senioralnych dla gmin Wałcz, Dębno oraz Sławno
• Alicja Jankowska – psychoterapeutka, aktywna seniorka.

Spotkanie poprowadził natomiast Michał Kaczmarek, dziennikarz wSzczecinie.pl, prezenter Radia Plus Szczecin.

Projekt „Profesjonalne i zaangażowane Rady Seniorów” realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy finansowanego przez Islandię, Lichtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG.

Dowiedz się więcej: www.radnysenior.pl

„Polityka senioralna w praktyce, czyli jak stanąć frontem do osób starszych, nie stworzyć pułkownika, trafić z celami i odnieść sukces” to tytuł unikatowej w skali kraju publikacji poświęconej tworzeniu i zarządzaniu lokalną polityką senioralną. Opracowaliśmy go w ramach projektu “Profesjonalne i zaangażowane rady seniorów”.

[POBIERZ PORADNIK]

[ZDOBĄDŹ WERSJĘ DRUKOWANĄ]

Poradnik adresowany jest do szerokiego grona odbiorców w lokalnych środowiskach, którzy chcą poznać istotę prac nad polityką senioralną i być może włączyć się w ich przebieg. Zapewne przyda się także pracownikom administracji samorządowej koordynującym tego rodzaju poczynania, bądź przygotowującym się do procesu wypracowania lokalnej polityki senioralnej w swojej gminie.

Poradnik „Polityka senioralna w praktyce” to nie tylko solidny zastrzyk wiedzy teoretycznej, to także konkretne przykłady i liczne praktyczne wskazówki. Poradnik powstał na bazie wielomiesięcznych prac nad lokalnymi politykami senioralnymi dla Wałcza, Sławna oraz Dębna. Opracował go dr Sławomir Doburzyński, autor książek z dziedziny rozwoju regionalnego, publicysta, autor i współautor dokumentów strategicznych i koncepcji rozwoju, praktyk z kilkunastoletnim doświadczeniem.

Publikacja stanowi podsumowanie dwuletniego projektu „Profesjonalne i zaangażowane rady seniorów” realizowanego dzięki wsparciu z Programu Aktywni Obywatele – Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Lichtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG.

Projekt miał na celu wszechstronne wsparcie gminnych rad seniorów, tak aby jak najefektywniej mogły realizować swoją funkcję konsultacyjną, doradczą i inicjatywną w działaniach na rzecz środowiska osób starszych. O efektach projektu przeczytacie na stronie www.radnysenior.pl

90 pracodawców, 5000 odwiedzających, ponad 1500 ofert pracy, praktyk, stażów. A to wszystko w jednym miejscu i czasie. W środę 19 października w hali Netto Arena w Szczecinie odbędzie się XVIII edycja największych zachodniopomorskich Targów Pracy organizowanych przez naszą fundację w kooperacji m.in. ze Stowarzyszeniem Kreatywni dla Szczecina i Regionu. Targi rozpoczną się o godz. 10:00 i potrwają do 16:00. Wstęp jest bezpłatny.

Impreza jak co roku przyciąga liczne grono pracodawców z konkretnymi ofertami zatrudnienia zarówno dla studentów, absolwentów, jak i osób szukających odmiany w swoim życiu zawodowym.

Poszukiwani będą zarówno wysoko wykwalifikowani specjaliści, jak pracownicy produkcyjny. Osoby z doświadczeniem zawodowym, jak i chętni do przyuczenia, odbycia stażu, czy praktyki. Wielu pracodawców oferować będzie różnorodne szkolenia czy kursy przygotowawcze dla kandydatów do pracy.

Targi Pracy w Netto Arena to najważniejsze wydarzenie rekrutacyjne na Pomorzu Zachodnim. Dzięki dotychczasowym Targom już ponad 1000 osób znalazło zatrudnienie.

• W jesiennej edycji Targów Pracy pojawią się firmy m.in. z branży produkcyjnej, morskiej, handlowej, stoczniowej, farmaceutycznej, energetycznej, spożywczej, budowlanej, IT, kurierskiej, e-commerce, finansowej, czy SSC/BPO. Wśród wystawców znajdą się także agencje pośrednictwa pracy poszukujące pracowników na rynki zagraniczne. Pełną listę pracodawców znajdziecie na stronie www.targipracy.szczecin.pl
• Zainteresowani karierą w służbach mundurowych będą mogli z pierwszej ręki zapoznać się z ofertami pracy w np. Służbie Więziennej czy Policji.
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferował będzie poradnictwo dla przyszłych przedsiębiorców, oferty pracy w ZUS oraz możliwość założenia kont na Platformie Usług Elektronicznych (także dla Ukraińców).
• Eksperci z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informować będą o środkach na rehabilitację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych oraz ich zatrudnianie.
• Eksperci Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie zapoznają uczestników targów z ofertą wsparcia finansowego dla osób chcących rozpocząć działalność gospodarczą.
• Doradcy Wojewódzkiego Urzędu Pracy poinformują natomiast o środkach na podniesienie kwalifikacji pracowników oraz poprawę warunków pracy.
• Nadbudową Targów Pracy będzie konferencja z serią ciekawych prezentacji. Wśród nich miniwarsztaty pt. „O czym pamiętać przed i w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej”, „Jak napisać CV, które działa”
• Pierwszych 1500 uczestników otrzyma bezpłatny „Katalog Pracodawców” z opisem wszystkich firm obecnych na Targach Pracy.

Data: 19 października (środa), godz. 10:00-16:00
Miejsce: Szczecin, Netto Arena przy ul. Władysława Szafera 3/5/7

Harmonogram szkoleń i prezentacji oraz pełna lista pracodawców dostępne są na stronie targipracy.szczecin.pl

Czym są Targi Pracy?
Relacja video z poprzednich Targów Pracy
Link do wydarzenia na Facebooku