Archiwum kategorii: Uncategorized

Miniona sobota upłynęła pod znakiem intensywnej pracy warsztatowej i inspirujących spotkań z dwiema aktywnymi grupami: Kołem Gospodyń Wiejskich „Linówianki” z Linówka oraz Kołem Gospodyń „Rzeplinianki” z Rzeplina. Obydwa warsztaty poprowadziła trenerka Hanna Wysocka, która – zgodnie z profilem naszego projektu – skupiła się na praktycznych metodach wzmacniania potencjału obu grup oraz rozwijania ich kompetencji społecznych.

„Budowanie mocnego zespołu zorientowanego na wspólne cele” – warsztat dla KGW „Linowianki”

Spotkanie w Linówku zgromadziło liczną grupę osób, w tym gościnnie przedstawicieli Stowarzyszenia Miłośników Kolei Wąskotorowych „Semafor”. Warsztat rozpoczął się od rozmowy o ostatnich sukcesach koła – w szczególności o zdobyciu nagrody Perła 2025 Produkt Regionalny. Był to punkt wyjścia do dyskusji o tym, czym jest zespół, jakie cechy wyróżniają dobrze funkcjonującą grupę oraz w jaki sposób budować pozytywną synergię.

Zajęcia miały w pełni praktyczny charakter. Uczestnicy brali udział m.in. w ćwiczeniu integracyjnym „Dwie prawdy i jedno kłamstwo”, pracy z kostkami storytellingowymi oraz w Marshmallow Challenge – zadaniu polegającym na zbudowaniu jak najwyższej konstrukcji z makaronu spaghetti, taśmy i sznurka. Po zakończeniu aktywności trenerka poprowadziła rozmowę o dynamice pracy w grupie: wyłanianiu się liderów, wpływie presji czasu oraz skutecznych sposobach współpracy.

Warsztat okazał się wartościowym doświadczeniem, wzmacniającym relacje w zespole i pozwalającym odkryć różnorodne talenty oraz styl pracy każdego z uczestników.

„Współpraca ze społecznością. Jak angażować mieszkańców do działania” – warsztat dla KGW „Rzeplinianki”

W Rzeplinie uczestniczki rozpoczęły zajęcia od podsumowania bieżących działań koła. Następnie trenerka zaprosiła grupę do pracy z kostkami storytellingowymi. Dzięki historii opowiadanych na ich podstawie udało się otworzyć głębszą dyskusję o tym, czym właściwie jest społeczność lokalna i jakie wartości oraz potrzeby ją kształtują.

Kolejnym etapem było tworzenie tzw. person – fikcyjnych sylwetek mieszkańców Rzeplina, reprezentujących różne grupy odbiorców działań koła. W dalszej części warsztatu uczestniczki przygotowały artystyczne kolaże prezentujące zasoby miejscowości. Zwieńczeniem pracy była analiza „drzewa problemów”, która pozwoliła spojrzeć na lokalne wyzwania z nowej perspektywy i uporządkować je w sposób sprzyjający planowaniu przyszłych działań angażujących mieszkańców.

Warsztat miał twórczy i inspirujący charakter, a jego efektem było lepsze zrozumienie potrzeb lokalnej społeczności oraz wzmocnienie kompetencji związanych z jej aktywizowaniem.

Podsumowanie

Oba sobotnie spotkania wpisują się w szerszy program rozwoju kompetencji Kół Gospodyń Wiejskich w ramach projektu „Porozumienie KGW Pomorza Zachodniego”. Dzięki doświadczeniu trenerki oraz aktywności uczestniczek i uczestników, warsztaty stały się przestrzenią do nauki, wymiany doświadczeń i wzmacniania relacji – zarówno wewnątrz grup, jak i w kontekście ich współpracy z mieszkańcami.

Projekt sfinansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach rządowego programu wsparcia organizacji pozarządowych Moc Małych Społeczności.

Podczas naszych jesiennych Targów Pracy Szczecin firma LSJ HR Group postawiła na wyjątkowy sposób budowania relacji z uczestnikami. Zamiast tradycyjnych gadżetów rozdawanych na stoiskach, LSJ wręczało odwiedzającym vouchery na bezpłatny warsztat rozwojowy – „Jak rozmawiać, żeby chcieli Cię zatrudnić – sekrety skutecznej rozmowy rekrutacyjnej.”

Inspiracją dla tej inicjatywy były słowa Konfucjusza:

„Daj człowiekowi rybę – a nakarmisz go na jeden dzień. Naucz go łowić ryby – a nakarmisz go na całe życie.”

Warsztat miał na celu nie tylko praktyczne przećwiczenie rozmów rekrutacyjnych, ale przede wszystkim pomóc uczestnikom w lepszym poznaniu siebie, odkryciu własnych zasobów i wzmocnieniu pewności siebie.
Spotkanie poprowadzili Anna Gadalińska, trenerka i doradczyni zawodowa, oraz Karol Świtelski, rekruter i project manager w LSJ HR Group.

Zajęcia koncentrowały się na umiejętności skutecznej komunikacji z pracodawcą, budowaniu autentyczności w rozmowie i świadomym prezentowaniu swoich kompetencji. Uczestnicy otrzymali praktyczne wskazówki, jak przygotować się do spotkania rekrutacyjnego, jakie pytania zadawać i jak opowiadać o sobie w sposób angażujący i profesjonalny.

Dzięki tej inicjatywie LSJ HR Group pokazało, że prawdziwa wartość Targów Pracy tkwi nie tylko w ofertach zatrudnienia, ale również w rozwoju kompetencji, budowaniu świadomości zawodowej i wspieraniu ludzi w drodze do satysfakcjonującej kariery.

To doskonały przykład, jak pracodawcy mogą wnieść do wydarzenia coś więcej niż tylko stanowisko i ulotki – mogą wnieść realną zmianę w życiu uczestników.

Koło Gospodyń Wiejskich w Krępcewie to przykład społecznej aktywności, która łączy tradycję z nowoczesnym podejściem do budowania lokalnej tożsamości. Członkinie Koła z niezwykłą konsekwencją sięgają po elementy historii i dziedzictwa swojej miejscowości, czyniąc z nich inspirację do działań integrujących mieszkańców.

W ostatnich miesiącach zrealizowały m.in. wernisaż archiwalnych fotografii, który przyciągnął zarówno starszych mieszkańców, jak i młodzież zainteresowaną przeszłością swojej wsi. Zorganizowały także grę terenową śladem lokalnych zabytków, podczas której uczestnicy odkrywali ciekawe miejsca i historie Krępcewa. Oba przedsięwzięcia stały się okazją do wspólnego spędzenia czasu, rozmów o dawnych zwyczajach i do wzmocnienia więzi międzypokoleniowych.

Koło aktywnie współpracuje z lokalnymi instytucjami oraz innymi organizacjami społecznymi, wierząc, że siła tkwi we współdziałaniu. Jako członek naszego Porozumienia Kół Gospodyń Wiejskich Pomorza Zachodniego, KGW Krępcewo korzysta z organizowanych w jego ramach warsztatów, minigrantów i konferencji, współtworząc tym samym sieć kobiet aktywnych i zaangażowanych w rozwój swoich społeczności.

Spotkanie w Krępcewie poprowadziła Angelika Muchowska, która przeprowadziła rozmowy z członkiniami Koła. Za realizację reportażu odpowiadał Łukasz Nyks – profesjonalny producent i autor licznych filmów dokumentalnych i reportaży społecznych, który w swoim obiektywie potrafi uchwycić autentyczność i emocje lokalnych historii.

Zobacz reportaż o KGW Krępcewo i idei Porozumienia Kół Gospodyń Wiejskich Pomorza Zachodniego [link do reportażu]

Projekt sfinansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach rządowego programu wsparcia organizacji pozarządowych Moc Małych Społeczności.

Podczas jesiennej edycji “Targów Pracy Szczecin” po raz pierwszy uruchomiliśmy specjalną strefę ekspertów – miejsce, które okazało się jednym z najbardziej obleganych punktów wydarzenia. Odwiedzający mogli bezpłatnie skorzystać z konsultacji z doradcami zawodowymi, coachami oraz specjalistami HR. Celem strefy było udzielenie wsparcia osobom poszukującym zatrudnienia, myślącym o zmianie ścieżki kariery lub chcącym lepiej zaprezentować się potencjalnym pracodawcom.

Eksperci udzielali praktycznych wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak odkryć swoje zawodowe predyspozycje i zaplanować ścieżkę rozwoju oraz jak napisać profesjonalne CV, unikając najczęstszych błędów. Strefa była miejscem intensywnych rozmów, refleksji i realnego wsparcia – zarówno dla osób dopiero rozpoczynających karierę, jak i tych z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.

Niezwykłe zaangażowanie zespołu ekspertów sprawiło, że konsultacje trwały do ostatniej minuty trwania wydarzenia. Jak podkreślali doradcy, najważniejszy był człowiek – jego historia, potrzeby i emocje.

„Każda osoba to osobna historia, emocje, doświadczenia. Dokumenty i formalności były istotne, ale najważniejsze to rozmowy. Cieszymy się, że tak wiele osób nam zaufało, a my mogliśmy im pomóc. Otrzymaliśmy wiele ciepłych słów, za które jesteśmy bardzo wdzięczni. Dziękujemy Organizatorom za zaproszenie – to był przemyślany w każdym detalu i świetnie zorganizowany koncept.”
– Beata Babiak, ekspertka strefy doradczej

Strefę tworzyli: Zofia Babiak, Beata Babiak, Agata Pajdowska, Jakub Cichocki i Michał Hamera – specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, którzy połączyli wiedzę z empatycznym podejściem do każdego uczestnika.

Profesjonalne zdjęcie do CV i profilu LinkedIn

Równolegle działał CV FOTO PUNKT – profesjonalny punkt fotograficzny prowadzony przez Marka Dudka (Marek Foto Dudek). Uczestnicy mogli wykonać zdjęcie dopasowane do wymogów rekrutacyjnych oraz standardów biznesowych. Z tej możliwości skorzystało aż 208 osób, co potwierdza, jak bardzo potrzebne są tego typu usługi na rynku pracy.

Realna pomoc i konkretne efekty

Zarówno punkt konsultacyjny, jak i fotograficzny spotkały się z ogromnym zainteresowaniem odwiedzających. Wielu uczestników podkreślało, że kilka trafnych wskazówek otrzymanych podczas rozmowy dodało im odwagi do działania, a profesjonalne zdjęcie stało się pierwszym krokiem do świadomego budowania własnego wizerunku zawodowego.

---

Strefa Ekspercka Targów Pracy Szczecin to praktyczny przykład, jak wydarzenia rekrutacyjne mogą realnie wpływać na rozwój uczestników. Sukces tej inicjatywy sprawił, że planowane jest jej rozwinięcie podczas kolejnych edycji. Dzięki zaangażowaniu ekspertów Targi Pracy stają się nie tylko miejscem spotkań kandydatów z pracodawcami, ale również przestrzenią rozwoju, inspiracji i profesjonalnego wsparcia.

Projekt współfinansowany ze środków otrzymanych z budżetu Województwa Zachodniopomorskiego.

W Lubowie odbyło się kolejne spotkanie w ramach projektu „Porozumienie Kół Gospodyń Wiejskich Pomorza Zachodniego”, realizowanego przez naszą fundację. Tym razem uczestniczki gościły trenerkę Martę Krajniak, która poprowadziła warsztaty poświęcone tematowi: „Współpraca ze społecznością, czyli jak angażować mieszkańców do działania”.

Podczas praktycznej części zajęć panie z Koła Gospodyń Wiejskich w Lubowie pracowały nad stworzeniem tzw. persony – profilu mieszkańca, którego potrzeby i oczekiwania mogą stać się inspiracją do lokalnych działań. Wspólnie analizowano, kim są sąsiedzi, co jest dla nich ważne oraz jak można ich skutecznie zachęcać do udziału w społecznych inicjatywach.

Jak podkreśla Marta Krajniak, kluczem do angażowania lokalnej społeczności jest zrozumienie, że:

„Wielkie zmiany zaczynają się od małych gestów. Czasem wystarczy rozmowa, uśmiech lub wspólna inicjatywa, aby zjednoczyć ludzi wokół wspólnego celu. Warto też pytać mieszkańców, czego sami chcieliby dla swojej wsi – właśnie z takich rozmów rodzą się najlepsze pomysły.”

Spotkanie miało formę hybrydową – część uczestniczek dołączyła zdalnie, co pokazuje, że współpraca i wymiana doświadczeń możliwe są także na odległość. Elastyczna formuła warsztatów pozwala, by w projekcie aktywnie uczestniczyły również osoby z mniejszych miejscowości czy o ograniczonych możliwościach dojazdu.

Projekt „Porozumienie Kół Gospodyń Wiejskich Pomorza Zachodniego” ma na celu wzmacnianie potencjału organizacji zrzeszonych w sieciach, rozwój kompetencji liderek wiejskich oraz budowanie trwałych relacji między społecznościami. Spotkanie w Lubowie to kolejny krok w kierunku tworzenia silnych, aktywnych i zintegrowanych środowisk lokalnych Pomorza Zachodniego.