Blog

Brak doświadczenia i zbyt wygórowane oczekiwania pracodawców hamują start zawodowy młodego pokolenia na Pomorzu Zachodnim? Z najnowszego raportu ewaluacyjnego Targów Pracy Szczecin 2025 wynika, że aż 67% młodych ludzi z regionu postrzega brak doświadczenia jako największą przeszkodę w znalezieniu zatrudnienia. Jednocześnie 58% badanych deklaruje, że nie spełnia oczekiwań kompetencyjnych pracodawców.

Te dane jasno pokazują, że rynek pracy nie nadąża za potrzebami debiutujących pracowników, a system edukacji wciąż nie odpowiada w pełni na realne wyzwania zawodowe.

– Zachodniopomorski rynek pracy od lat zmaga się z paradoksem: z jednej strony mówi się o niedoborze rąk do pracy, z drugiej – tysiące młodych ludzi nie mogą znaleźć zatrudnienia po zakończeniu nauki. Powód? Najczęściej brak doświadczenia zawodowego, którego… nie da się zdobyć bez wcześniejszego zatrudnienia. Pracodawcy oczekują „gotowych do działania” pracowników, zapominając, że nawet najlepsze wykształcenie nie zastąpi praktyki – tłumaczy Maciej Patynowski, organizator największych Targów Pracy na Pomorzu Zachodnim.

Dla wielu młodych ludzi Targi Pracy są pierwszym realnym kontaktem z pracodawcą. To tam poznają wymagania rynku i – jak pokazują badania – zderzają się z trudną rzeczywistością. Choć deklarują gotowość do pracy i wysoką motywację, często słyszą: „Brakuje ci doświadczenia”. Co więcej, ponad połowa uczestników badania wskazuje, że ogłoszenia o pracę są pisane z myślą o idealnym kandydacie – z kilkuletnim doświadczeniem, bogatym CV i pełnym pakietem umiejętności, których nie sposób zdobyć bez praktyki.

Maciej Patynowski zaznacza, że remedium mogą być dobrze zaprojektowane staże i praktyki zawodowe, ale nie te „dla papierka” – tylko takie, które kończą się realną szansą na zatrudnienie.

– W opinii wielu młodych ludzi krótkie, niskopłatne lub niepłatne staże są demotywujące i nie rozwiązują problemu. Z kolei pracodawcy często postrzegają je jako koszt, a nie inwestycję – mówi ekspert. – Pozytywne jest natomiast to, że coraz więcej pracodawców zaczyna dostrzegać potencjał staży i praktyk jako skutecznego sposobu na budowanie relacji z młodymi kandydatami. Podczas ostatniej edycji Targów Pracy niemal co drugi wystawca (47%) miał w swojej ofercie propozycje praktyk lub staży – zarówno płatnych, jak i bezpłatnych. Choć dla wielu firm był to dopiero pierwszy krok w tym kierunku, zauważalne było rosnące zainteresowanie tą formą współpracy – dodaje.

Na Pomorzu Zachodnim nie brakuje inicjatyw wspierających młodych – programy aktywizacyjne, centra kariery czy lokalne partnerstwa szkół z firmami. Jednak ich skala wciąż nie odpowiada na ogromną skalę wyzwań. Aby zmienić ten trend, potrzebna jest bardziej aktywna współpraca między uczelniami, szkołami średnimi a pracodawcami. Kluczowe będą też zmiany w mentalności – zarówno po stronie pracodawców, jak i młodych ludzi. Bo choć pokolenie „z luką doświadczenia” startuje z trudnej pozycji, to nie brakuje mu ambicji, pomysłów i zaangażowania. Rynek pracy – także ten w Szczecinie i regionie – musi zacząć to dostrzegać i działać nie tylko „dla młodych”, ale z młodymi.

Przedruk artykułu z portalu informacyjnego www.glos-miasta.pl z wypowiedzią Macieja Patynowskiego, prezesa Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego

Rynek nie daje im szans. „To pokolenie z luką doświadczenia”

Z radością informujemy, że projekt „Targi Pracy Szczecin” (edycja jesienna) otrzymał dofinansowanie ze środków Województwa Zachodniopomorskiego w wysokości 16 500 zł. Pozyskane fundusze pozwolą nam pokryć część kosztów organizacyjnych oraz wzmocnić merytoryczną część wydarzenia, które odbędzie się już 22 października 2025 r. w Netto Arenie w Szczecinie.

Dzięki temu wsparciu stworzymy rozbudowaną STREFĘ DORADCZĄ, która stanie się jednym z kluczowych elementów jesiennej edycji Targów. Przewidujemy, że co najmniej 200 uczestników skorzysta z indywidualnych konsultacji z:

• doradcami zawodowymi,
• specjalistami ds. rekrutacji i HR,
• coachami kariery,
• ekspertami od wizerunku,
• doradcami ds. przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

Realna pomoc w rozwoju zawodowym

Udział w Targach Pracy Szczecin to nie tylko możliwość rozmowy z pracodawcami i zapoznania się z setkami ofert pracy, staży i praktyk. To także dostęp do profesjonalnego doradztwa, które pomoże uczestnikom przygotować CV, przećwiczyć rozmowy kwalifikacyjne, rozpoznać własne mocne strony, zaplanować rozwój kariery lub rozpocząć własną działalność gospodarczą.

Wydarzenie odpowiada na realne potrzeby mieszkańców regionu – zwłaszcza osób młodych, długotrwale bezrobotnych, powyżej 50. roku życia czy bez formalnych kwalifikacji zawodowych. Jest także odpowiedzią na rosnące potrzeby pracodawców, którzy mierzą się z niedoborem kandydatów na rynku pracy.

Targi wspierają lokalną gospodarkę

Projekt realizowany jest przez zespół Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego od 2005 roku i ma na celu aktywizację zawodową mieszkańców Pomorza Zachodniego oraz wsparcie pracodawców w skutecznym pozyskiwaniu talentów. Targi stanowią największe i najważniejsze wydarzenie rekrutacyjne w regionie – każda edycja przyciąga niemal 100 wystawców (pracodawców) i około 5000 odwiedzających (poszukujących pracy bądź rozwoju).

Serdecznie dziękujemy Urządowi Marszałkowskiemu Województwa Zachodniopomorskiego za zaufanie i wsparcie finansowe. Jesteśmy przekonani, że dzięki temu dofinansowaniu nasza inicjatywa zyska jeszcze większą wartość – zarówno dla odwiedzających, jak i pracodawców.

---

Projekt „Targi Pracy Szczecin” jest współfinansowany ze środków otrzymanych z budżetu Województwa Zachodniopomorskiego.

Podczas konferencji „Sąsiadki zza miedzy”, którą zorganizowaliśmy w dniach 6-7 czerwca w Goleniowie, jedną z najbardziej poruszających i inspirujących prelekcji była prezentacja Kingi Rabińskiej – animatorki kultury i ekspertki od działań opartych na lokalności. Jej wystąpienie zatytułowane „Drzewo bez korzeni upada” skupiło się na tym, czym w praktyce jest sąsiedzkość, jak różni się od samego sąsiedztwa oraz jakie wartości i postawy mogą budować trwałe więzi społeczne w lokalnych społecznościach.

Sąsiedzkość to więcej niż wspólne miejsce zamieszkania

W swoim wystąpieniu prelegentka wskazała, że prawdziwa sąsiedzkość opiera się nie tylko na geograficznej bliskości, ale na wartościach takich jak:

• zaufanie i życzliwość,
• solidarność i wsparcie słabszych,
• gotowość do współdziałania,
• świadomość lokalnych zasobów i tożsamości.

To właśnie te elementy – często niezauważalne na pierwszy rzut oka – tworzą społeczną odporność i pozwalają wspólnotom reagować na kryzysy oraz budować poczucie sprawczości.

Praktyczne przykłady z całej Polski

Prezentacja była bogata w przykłady realnych działań sąsiedzkich z różnych regionów Polski. Uczestniczki mogły poznać m.in.:

• „Twórczą Wioskę Baszowice” – inicjatywę z woj. świętokrzyskiego, łączącą sztukę, rękodzieło i integrację społeczną.
• „Crazy Babki – pogotowie muzyczne” z Orli na Podlasiu – przykład twórczego zaangażowania seniorek w kulturę.
• „Przebłyski pamięci – Dubno społecznie” – działania opowiadające lokalną historię poprzez oddolne inicjatywy.
• Święto Śródmieścia w Szczecinie – festiwal współtworzony przez mieszkańców i dla mieszkańców, oparty na idei wspólnego doświadczania lokalności.

Jakie pomysły warto wdrażać?

Na zakończenie prezentacji pojawiły się konkretne inspiracje do zastosowania w społecznościach lokalnych, w tym przez Koła Gospodyń Wiejskich:

• tworzenie klubów lokalnego włóczykija i spacerów sąsiedzkich,
• rozwijanie turystyki i lokalnej przedsiębiorczości na bazie tradycji (sery, zioła, rękodzieło),
• tworzenie izb pamięci i muzeów społecznych,
• organizacja wydarzeń w naturze i międzypokoleniowych spotkań.

Podsumowanie

Wystąpienie Kingi Rabińskiej pokazało, jak wielką wartość mają działania osadzone w lokalnych kontekstach – tam, gdzie ludzie się znają, wspierają i chcą razem działać. Sąsiedzkość, jak podkreśliła prelegentka, to nie slogan – to postawa, dzięki której lokalna społeczność może się rozwijać, integrować i stawać coraz silniejsza.

W ramach konferencji „Sąsiadki zza miedzy”, która odbyła się 6–7 czerwca 2025 roku w Goleniowie, mieliśmy okazję wysłuchać niezwykle wartościowego wystąpienia Katarzyny Zwarzany na temat działalności edukacyjnej Narodowego Banku Polskiego. Prelegentka przedstawiła szerokie możliwości wsparcia finansowego dla organizacji społecznych – w tym Kół Gospodyń Wiejskich – realizujących projekty edukacyjne.

Wystąpienie spotkało się z dużym zainteresowaniem uczestniczek konferencji, a przekazane informacje mogą realnie przełożyć się na rozwój lokalnych inicjatyw edukacyjnych w środowiskach wiejskich.

Co warto wiedzieć?

Narodowy Bank Polski od lat wspiera działania edukacyjne w całej Polsce, oferując dofinansowanie dla projektów obejmujących m.in. edukację ekonomiczną, finansową, obywatelską czy związaną z bezpieczeństwem obrotu gotówkowego. Beneficjentami tego wsparcia mogą być nie tylko instytucje edukacyjne, ale również organizacje pozarządowe – w tym KGW.

W swoim wystąpieniu Katarzyna Zwarzany omówiła:

• jakie tematy są premiowane w konkursach grantowych NBP,
• kto może wnioskować o środki i na jakich zasadach,
• jak przebiega proces aplikacji,
• jak przygotować dobry wniosek, zwiększając swoje szanse na dofinansowanie.

To bardzo dobra wiadomość dla wszystkich Kół Gospodyń Wiejskich, które chcą rozwijać działalność edukacyjną w swoich miejscowościach, angażować mieszkańców i budować kompetencje społeczne.

Dowiedz się więcej

Szczegółowe informacje o programie dotacyjnym NBP można znaleźć na stronie internetowej:
Jak ubiegać się o dofinansowanie NBP projektu edukacyjnego

Z ogromną radością dzielimy się ważnym głosem wsparcia, jaki dotarł do nas po konferencji „Sąsiadki zza miedzy”, zorganizowanej w dniach 6–7 czerwca 2025 roku w Goleniowie. W liście skierowanym do naszej Fundacji, dr n. med. Małgorzata Domagała-Dobrzycka, Zachodniopomorski Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny, podkreśliła wagę i wartość inicjatyw kierowanych do Kół Gospodyń Wiejskich:

„Z wielkim uznaniem odnosimy się do inicjatywy skierowanej do Kół Gospodyń Wiejskich, które pełnią niezwykle istotną rolę w życiu społecznym i kulturalnym naszych lokalnych społeczności.”

Szczególne znaczenie miały zagadnienia związane z bezpieczeństwem żywności przygotowywanej przez KGW – temat, który w pełni wpisuje się w misję i działania Państwowej Inspekcji Sanitarnej:

„Szczególnie cenne jest dla nas podjęcie tematyki związanej z bezpieczeństwem żywności przygotowywanej przez KGW, co wpisuje się bezpośrednio w priorytety zdrowia publicznego i działalność Państwowej Inspekcji Sanitarnej.”

Pani Inspektor zaznaczyła również, że udział przedstawicielki Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Szczecinie był okazją do wymiany wiedzy i dobrych praktyk, które mogą być dla KGW nie tylko inspirujące, ale też bardzo praktyczne:

„Jestem przekonana, że wymiana wiedzy i dobrych praktyk będzie nie tylko inspirująca, ale także praktyczna dla uczestniczek spotkania.”

Ciepłe słowa, które zakończyły list, są dla nas potwierdzeniem, że działania Fundacji wspierające rozwój KGW spotykają się z realnym uznaniem instytucji publicznych:

„Raz jeszcze dziękuję za zaproszenie oraz za dostrzeżenie roli, jaką Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Szczecinie może odegrać we wspieraniu działań Kół Gospodyń Wiejskich.”

Jesteśmy wdzięczni za ten głos wsparcia i już teraz planujemy kolejne inicjatywy, które pomogą Kołom Gospodyń Wiejskich działać z jeszcze większą siłą, świadomością i profesjonalizmem.