Monthly Archives: luty 2026

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. to zarządca krajowej infrastruktury kolejowej oraz jeden z kluczowych podmiotów odpowiedzialnych za rozwój transportu szynowego w Polsce. Spółka konsekwentnie inwestuje w modernizację infrastruktury oraz w kompetencje swoich pracowników, traktując kapitał ludzki jako jeden z filarów swojej strategii.

Organizacja zatrudnia specjalistów z wielu obszarów technicznych i inżynieryjnych, w tym z zakresu inżynierii ruchu, automatyki, energetyki, mechaniki, IT, telekomunikacji, transportu, geodezji i budownictwa. Równolegle rozwija zespoły odpowiedzialne za finanse, ekonomię, ochronę środowiska, HR, prawo, administrację, zarządzanie projektami oraz zakupy i gospodarkę materiałową.

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. oferują również przygotowanie zawodowe na stanowiska kolejowe, m.in. dla kandydatów na dyżurnych ruchu, automatyków czy toromistrzów. To propozycja zarówno dla absolwentów kierunków technicznych, jak i dla doświadczonych specjalistów zainteresowanych pracą w strukturach dużej organizacji infrastrukturalnej.

Obecność spółki na organizowanych przez nas “Targach Pracy Szczecin” to okazja do bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami firmy oraz zapoznania się z aktualnymi możliwościami zatrudnienia i rozwoju zawodowego. PKP Polskie Linie Kolejowe spotkacie już 22 kwietnia w hali Enea Arena podczas 25. edycji największych zachodniopomorskich Targów Pracy.

Po szczegóły zapraszamy na targipracy.szczecin.pl oraz na nasze social media. Zachęcamy także do dołączenia do [wydarzenia].

Na łamach regionalnego portalu “Głos Miasta” ukazał się materiał poświęcony nadchodzącej edycji Targów Pracy w Szczecinie, które odbędą się 22 kwietnia w hali Enea Arena. W artykule głos zabiera Maciej Patynowski – prezes Polskiej Fundacji Społeczeństwa Przedsiębiorczego i organizator wydarzenia.

Rozmowa dobrze pokazuje, jak zmienia się rola targów pracy. To już nie tylko miejsce szybkiej rekrutacji, ale coraz częściej przestrzeń budowania relacji, zaufania oraz wizerunku pracodawcy. W publikacji podkreślono, że przy rosnącej konkurencji o kompetencje i zmieniających się oczekiwaniach kandydatów, firmy muszą “wychodzić do ludzi” – być widoczne, dostępne i gotowe do rozmowy.

Jak zauważa prezes PFSP, kandydaci chcą dziś spotkania “na żywo”, by lepiej zrozumieć kulturę organizacyjną i wartości firmy. Nieprzypadkowo coraz mocniej wybrzmiewa wątek autentyczności i bezpośredniego kontaktu – bo to one decydują o pierwszym wrażeniu i często procentują dopiero po czasie.

W artykule przeczytacie także o tym, dlaczego obecność firm na targach coraz częściej staje się elementem przemyślanej strategii (a nie jednorazową akcją), oraz jak Targi Pracy w Szczecinie odzwierciedlają różnorodność regionalnego rynku – od biznesu i przemysłu po instytucje publiczne i służby.

Pełny tekst publikacji jest dostępny na portalu “Głos Miasta” – zachęcamy do lektury [tutaj]